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Nossa Empresa investindo em treinamento e capacitação da alta gerencia.

Nossa Empresa precisa cada vez mais de colaboradores VOLUNTARIOSOS (no bom sentido da voluntariedade), dedicados, entusiasmados, obstinados e comprometidos com os objetivos e metas de crescimento da nossa Empresa!

Agora é oficial!
Saiu a homologação para nossa Empresa.


Com certeza a manutenção dos Equipamentos de ar condicionado da Biblioteca Nacional estarão em boas mãos.

A antiga portaria nº 3.523, de 28 de agosto de 1998 do Ministério da Saúde, que obrigava os proprietários, locatários e prepostos, responsáveis por sistemas de climatização com capacidade acima de 5 TR (15.000 kcal/h = 60.000 BTU/H) a manter um responsável técnico habilitado com as atribuições de implantar e manter disponível no imóvel um Plano de Manutenção, Operação e Controle - PMOC, adotado para o sistema de climatização, virou lei federal!

LEI Nº 13.589, DE 4 DE JANEIRO DE 2018.

Art. 1o TODOS os edifícios de uso público e coletivo que possuem ambientes de ar interior climatizado artificialmente devem dispor de um Plano de Manutenção, Operação e Controle – PMOC dos respectivos sistemas de climatização, visando à eliminação ou minimização de riscos potenciais à saúde dos ocupantes.

Qual a diferença? Agora qualquer modalidade de engenharia pode assinar o PMOC como RT e não apenas os engenheiros mecânicos!

Agora é lei!

É COM TRABALHO, DEDICAÇÃO E COMPETÊNCIA QUE ENFRENTAMOS TODOS OS DESAFIOS PROFISSIONAIS E NOSSA VITÓRIA HOJE TEM SABOR DE MEL

Srs. Clientes, Fornecedors e Colaboradores! Bem-vindos ao Novo Site da Empresa V.W. Refrigeração e Reformas www.vwref.com.br

ANO NOVO - NOVAS METAS E DESAFIOS

Nessa época costumamos a fazer planos, estabelecer novas metas e até retomar antigos objetivos. Também fazemos balanços e retrospectivas. Creio que 2018 não será muito diferente dos outros anos nesse sentido.
Mas o que importa mesmo é estarmos todos aqui, unidos e com a mesma garra de sempre, disposição e vontade de vencer...
Peço a Deus saúde para todos nós aqui na Empresa, também para todos os nossos familiares que é o essencial para enfrentarmos todos os desafios que virão em 2018.

1. Formalizar e aperfeiçoar a nossa política de COMPLIANCE e sistema de gestão.

2. Conquistar quatro grandes clientes.

3. Manter nossa carteira atual renovando todos os contratos vigentes.

4. Crescer porque crescimento é oxigênio corporativo.

22-12-2017 - FELIZ NATAL!

Obrigado por mais um ano de lutas! Obrigado pelo pão que não faltou em nossas mesas! Obrigado por tudo! Pois sabemos que todas as coisas colaboram conjuntamente para o bem daqueles que amam o Pai e são chamados para o propósito dEle! E que possamos lembrar a todo momento do aniversariante e dos motivos de sua vinda às nossas existências.

Com muita alegria informamos que o nosso PROGRAMA DE INTEGRIDADE CORPORATIVO foi iniciado com a participação da Diretoria e Alta Gerência no Curso Intensivo Básico de Compliance e Anticorrupção ministrado pelo IBC - Instituto Brasileiro de Compliance em 24 de novembro de 2017.

Com o comprometimento da alta gestão da Empresa, os primeiros passos dessa caminhada já foram dados no sentido de obtermos esta importante certificação.

O Programa de Integridade (Compliance) é um Conjunto de medidas de integridade (valores, regras, procedimentos), adotado por nossa Empresa com objetivo de evitar, detectar e interromper a ocorrência de irregularidades, fraudes e corrupção. Porque não basta ter apenas boa fé!

O nosso objetivo será nos tornarmos resistentes e protegidos por padrões, procedimentos e técnicas mais modernas anti-corrupção, anti-suborno e governança corporativa sem grandes investimentos ou mudanças radicais no dia a dia. Integridade para nós sempre foi e será um ótimo negócio!

"Na verdade nosso Programa de Integridade começou na fundação da nossa Empresa há vinte cinco anos atrás. Mas a sua formalização será fundamental para sustentar o crescimento futuro da Empresa, face aos desafios da nova legislação anti-corrupção, organização criminosa e lavagem de dinheiro.
É claro que a participação de todos os colaboradores se torna ainda muito mais importante. Asseguro que daremos todo apoio e empenho para garantir o sucesso dessa empreitada e reduzir ao máximo o tempo de sua implementação."
Eng. Marco Aurelio B. P. Leite | Sócio-Gestor

"Uma empresa íntegra atua dentro da legalidade, pautando suas atividades por valores e princípios éticos, buscando sempre defender a honestidade e impedir a ocorrência de irregularidades em seus negócios."
Manual Programa de Integridade para Pequenos Negócios - CGU

MISSÃO:

Manter seu ambiente no Clima Perfeito, manter suas instalações e equipamentos em Condições Perfeitas e manter a alocação de mão-de-obra especialiada e motivada. Tudo isso com o menor custo possível. Manter perfeitamente é o que somos e fazemos. Mantendo perfeitamente todos os dias a diferença há 25 anos.

VALORES:

Manutenção irretocável Sempre! E de forma simples, contínua, eficaz e segura. Manutenção se faz com total Atenção. É isso o que somos e fazemos com Amor! Assim tudo se torna possível, Sempre com Amor e Atenção aos nossos Clientes e ao nosso trabalho. Manter as coisas com Zelo, Dedicação, Racionalização de custos para não perdermos Competitividade. Assim buscamos o Contentamento Geral através do cumprimento dos Contratos, Respeito às normas vigentes e as Melhores Práticas de Engenharia. Mas tudo sob o crivo do Respeito e do Bom Senso para tomarmos sempre as decisões técnicas e comerciais mais corretas e acertadas.

VISÃO:

Crescimento firme, contínuo e estruturado com o objetivo de ampliar a nossa participação no mercado de manutenção dos Grandes Sistemas de HVAC e PREDIAIS, buscando conquistar os melhores clientes públicos ou privados em âmbito nacional. Juntos seremos ainda melhores!

MANUAL DE ÉTICA E GESTÃO:

A Reputação nos precede e nossa Imagem é tudo que temos... Portanto que sejamos reconhecidos por respeitar o próximo, para sermos também iguamente respeitados! Respeito e Bom Senso estão entranhados em nossa cultura organizacional. Por isso, verdadeiramente buscamos colocar em prática o Respeito (às Leis e aos Bons Costumes) em todas as questões.
Em nossa Empresa valorizamos a moralidade, isonomia e os mais elevados padrões éticos nas nossas interações profissionais, seja com os nossos clientes, fornecedores ou colaboradores internos. Também em nossas vidas! Com Respeito e bom Senso, buscamos manter relações profissionais sinceras, honestas, produtivas e duradouras. Valorizamos a fidelidade, dedicação, meritocracia, espírito de equipe, iniciativa, perseverança e o bom ânimo.
Como amamos a vida, consequentemente a segurança no trabalho e o meio-ambiente são atividades basilares para as todas as demais ações.

Aprendemos a valorizar profundamente um abraço sincero e caloroso pelas manhãs. Portanto em nossa Empresa jamais haverá espaço para qualquer tipo de ilegalidade, violência (de todas as formas), intimidação, linguajar chulo, preconceito e bullyng (zombaria ou escarnecimento).
Vamos colocar em prática nosso discurso?
Respeito e Bom senso.
Reputação e Imagem.

NOSSO SLOGAN:

"Ética, valor que não se pode comprar."
Marcelo Ferreira - Colaborador (INMETRO).

CÓDIGO DE CONDUTA:

1. Não prometa! Não crie expectativas sobre algo ao qual não possa controlar, cumprir ou que esteja fora de sua competência. Então use seu bom senso e faça o seu trabalho cumprindo metas e prazos estabelecidos pela Empresa!

2. Não jure! Sim é sim e não é não. Nada além disso.

3. Não minta! Se não sabe o que responder, pense duas vêzes para não perder sua credibilidade pessoal e também de toda Organização. Quando responder uma pergunta, tenha calma, respire e controle a ansiedade. Seja franco se não souber a resposta, peça mais tempo e se for o caso, apenas faça silêncio.

4. Não erre! Em caso de dúvida, pergunte! Não se precipite e jamais se coloque em situação de risco. O mesmo vale para seus colegas, ativos da Empresa ou de nossos clientes.

5. Não peça! Seja profissional, não peça nada aos representantes dos nossos clientes, bem como fornecedores, prestadores de serviço ou sub-contratados que não esteja previsto em Contrato ou Proposta Comercial, sob qualquer pretexto ou bebefício próprio ou da Empresa. Foco no cumprimento dos Contratos e na qualidade dos serviços.

6. Não ofereça! Não ofereça nada que seja ilegal e que não esteja previsto em Proposta Comercial ou Contrato aos representantes dos nossos clientes, bem como fornecedores, prestadores de serviço, sub-contratados, repartições públicas ou agências de regulação. O foco no cumprimento dos contratos e na qualidade dos serviços é o caminho para o Contentamento de todas as partes interessadas.

7. Não subverter! Não use, usufrua, apanhe ou se aproprie de insumos, sobressalentes, sucata, inservíveis, ferramentas ou materiais dos clientes, fornecedores ou da Empresa. Na dúvida, pare e pergunte!

8. Não ofereça vantagem! Não dê vantagem ilícita (de qualquer tipo) aos representantes dos nossos clientes, bem como fornecedores, prestadores de serviço ou sub-contratados sob qualquer pretexto ou benefício próprio ou para a Empresa. Foco no cumprimento dos contratos e na qualidade dos serviços.

9. Não participe de reuniões nos clientes ou fornecedores desacompanhado! Nas reuniões com clientes ou fornecedores teremos sempre pelos menos dois representantes da nossa Empresa.

10. Não dirija os veículos da nossa Empresa, opere equipamentos ou trabalhe sob efeito de medicamentos que provoquem alteração do sono ou distúrbios de percepção. Em caso de acidente ou sinistro jamais deixe de prestar socorro. Não deixe o local.

11. Não trabalhe ou permita que trabalhem sob o efeito de drogas ilícitas ou bebidas alcoólicas. É sua obrigação registrar todo e qualquer incidente deste tipo. Não consuma álcool ou faça uso de drogas ilícitas no horário do expediente, nas dependências dos clientes, fornecedores ou na Sede da Empresa.

12. Está nervoso? Acalme-se, respire, tome um pouco de água e só retorne ao assunto quanto puder se controlar. Crie relacionamentos estáveis e de longo prazo.

13. Espere 24 (vinte e quatro) horas antes de responder uma e-mail que provoce irritação ou angústia, evite ataques e comentários pessoais. Fuja de polêmicas. Foco no Contrato. Seja profissional.

14. Não use o WhatsApp ou Facebook como forma de contato com clientes, fornecedores ou colaboradores em assuntos oficiais da Empresa.

15. Respeitar as diversidades sexuais, ideológicas ou religiosas nos quadros corporativos e nos nossos clientes. Não toque nesse assunto, não faça proselitismo de nenhum tipo.

16. Não contratar parentes ou pessoas próximas dos nossos clientes.

17. Não frustrar ou fraudar, mediante ajuste, combinação ou qualquer outro expediente, o caráter competitivo da licitação, ato de procedimento licitatório ou contrato dele decorrente. A participação da Nossa Empresa em processos licitatórios deve ser realizada de forma íntegra, correta, idônea, honesta, transparente e de boa-fé.

18. Não utilizar os recursos da Empresa para finalidades pessoais ou descorrelatadas dos contratos e atividades empresariais em andamento.

19. Não revide, não polemize, recue, no calor do momento, espere, pense e use o bom senso.

20. Não negocie com fornecedores ou contrate pessoas que sejam parentes de colaboradores sem que os mesmos passem pelo crivo da competência e demais controles internos.

21. Colaboradores que tenham vínculo de parentesco não podem trabalhar na mesma frente de trabalho.

Clique nos botões para acessar as diferentes áreas e opções de serviço disponíveis. Bom trabalho!